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2012年海棠小学工会小结

来源:暂无  作者:海棠小学  发表时间:2013-02-25 13:20  浏览次数:15 次 

学校工会在教育工会和学校党支部的正确领导下,在学校各部门的大力支持下,以“和谐、发展”为主题,坚持以教学为中心,加强教师队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以教代会为主要方式推进学校的民主管理,以文体为载体推进学校精神文明建设,以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难。加强“职工之家”建设,巩固建“家”成果,充分发挥工会的桥梁、纽带作用。在我校实践与创新的过程中,凝聚了人心、鼓舞了士气、优化了内外发展环境,有力促进了学校的和谐发展,在全体工会会员的共同努力下,现总结如下:

一、组织建设:抓好两支队伍,服务两大群体

我们注重工会委员会、经费审查委员会和班组长队伍建设。定期组织两委会委员和班组长学习讨论,不断增强大家的服务意识,明确了无论是在职教工还是退休教工都是我们工会服务的对象,引导大家爱岗敬业,争做岗位奉献的带头人。

学校工会配合教导处一起规范和完善教研活动,千方百计为教职工创设提高业务素质的平台,注重整体素质提高,促进教师队伍全面发展。出好工会小报《海棠苑》,以感人事例感染我们教师,以榜样的力量鼓舞我们教师,促使我们教工认识到自己的使命崇高,责任重大,并能在工作中更加的敬业爱岗,无私奉献,让广大教师学有榜样,赶有目标。

二、民主管理:健全制度、规范程序

工会积极配合学校党支部工作,加强教职工政治学习和师德教育活动,努力提高教职工的政治素质。教职工是学校的主人,学校工会长期以来,一直关心职工生活,坚持教代会制度,增强教师的主人翁精神。让教师积极参与学校的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,提高教代会质量和实效,特别是履行好审议通过权等职责,切实维护好广大教职工的合法权益。加强了法制学习,组织教工、工会委员和工会组长学习了相关法律知识,引导教职工学法并依法执教,增强了教工的遵纪守法意识。每次教代会做到:确定议题,商议议程、投票表决、公示决议(office公示)。一如既往地认真做好一年一度的学校民主评议干部等工作。

 

三、班组建设:常态管理、量化考核

学校工会健全“主席--委员--组长--会员”四级网络,每月召开工作例会,充分发挥委员和工会组长的作用,开展了丰富多彩的活动。

我们注重发挥班组长的组织引领作用,动员全体会员积极投身星级班组创建活动。从理论学习、教育教学、班组园地、优化办公环境到文体活动全部纳入星级班组考评;从广播操出勤、办公环境检查,做好记录,及时反馈,使班组建设保持常态化管理状态,为期末的量化考核采集积累有效数据。

四、活动开展:突出主题、健康有益

活动是工会工作的重要载体,通过活动教育人、锻炼人、凝聚人,激发会员的工作、生活热情,提升会员的综合素养,营造和谐的人际氛围,从而实现创建和谐校园的目标。

无论是迎新迎活动、庆三八节活动、教师节联欢活动,还是开展的教职工冬锻体育比赛活动。全体教职工互动参与,人人参与、人人快乐,引得所有员工欢欣鼓舞。摩拳擦掌,跃然而出。大家从平日严谨的师长角色突然转换为一个轻松、快乐、喜笑颜开的人。享受着活动带来的乐趣,展示了我校教工健康的心态和强大的团队合作精神,充分体现了海棠校园和谐的氛围。根据不同的主题要求,设计不同活动,让教职工在活动中增强友谊,进而凝聚人心。

重阳节期间,针对每个退休老教师的实际情况,组织走访慰问、座谈等活动,一边畅谈学校的过去以及现在的变化等,退休教职工们并对举行此次活动的学校领导表示感谢。

五、团体保障:落实计划、全员覆盖

做好“献爱心、送温暖”工作。真心实意为广大教职工办实事、好事,继续开展帮困送温暖工作,对生病或有困难的教职工做好慰问工作,让他们感受到集体的温暖。进一步加强学校女工工作。关心女职工的身心健康,做好计划生育工作,维护女职工的特殊利益,进一步做好特殊保护工作,开展提高女教工整体素质的各种活动,鼓励女教工树立新形象、展示新风采。

为切实解除教工的后顾之忧,保障教工的合法权益,工会一如既往主动、积极地与学校行政协商,为每位教工落实上海市总工会的四项团体保障计划(《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》、《上海市职工保障互助会特种重病团体互助医疗保障计划》、《上海市职工保障互助会退休职工住院补充医疗互助保障计划》。同时为在职教工办理了医疗辅助保险,减轻教工就医的压力。

本学期,我校工会工作确实做了大量工作,取得了较好的成绩,但我们也清醒地认识到:由于条件的限制或工作上的疏漏,有些地方尚不尽如人意,还有待改进。

 

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