思想教育深入,师生素质提升
     学校精神引领,文化生活丰富
     党的建设加强,主体责任落实
     教育改革深化,办学质量提高
     平安健康达标,校园环境优化
     社会责任担当学校形象良好
     特色指标
学校治理综述

1.制定学校章程,有学校法律顾问,形成依法治校的制度体系。在本校网站上公开学校章程和主要规章制度。
2.开展“法律进学校”等各项法制宣传教育活动。
3(公办学校).建立健全学校内部人事、财务、科研、后勤等管理制度。

在办学过程中,坚持“崇尚人本、激发潜能”的现代管理思想,学校管理中以明确的规章制度为依据,通过非个人化的议事程序与检查机制,培育学校成员自主自律的工作行为。在学校管理中,发挥校长课程领导力,增强对教师的学术引导,逐渐弱化行政权力的干涉,而发挥一种引导性、服务性的作用,去除管理中束缚教师发展的条条框框,在学校管理中形成了以党支部为核心的工会领导下的教代会监督保证机制,修订完善了各项管理制度、奖惩条例、师德评选标准和教职工绩效工资考核方案等。充分放权,每学期就教育教学考核奖、育人奖、班主任及骨干教师考核奖、教育教学成果奖、项目推进奖等多方面分班组、年级组、学科组考核评定。同时,依托网络办公平台,营造畅通便捷的自主管理渠道;建立并逐步完善教师成长档案袋,形成教师自我管理系统内容,以此保证办学的正确导向和管理过程的公正公开,培养教职工自主管理的意识和能力,营造了民主、人本的氛围,为学校自主管理创造了良好的软环境,增强了教师自主发展的自觉性,体现了“没有围墙”的学校管理,以此最大限度地调动起师生员工的学习与工作积极性,精心打造有特色的品牌学校。